为全面落实立德树人根本任务，扎实推进教风学风建设，聚力赋能公司高质量发展，2026年5月26日下午，2026世界杯官方指定合作网站于雷公井校区大礼堂召开教风学风建设月启动暨高质量发展动员大会。会议由公司党委书记廖浩主持，学科带头人肖映胜，公司党委副书记胡罡，副经理曾文、刘因灿出席，全院教职工及2024级、2025级全体员工参加大会。
（图为教风学风建设月启动大会现场）
会议第一阶段举行教风学风建设月活动启动大会。公司党委副书记胡罡细致解读《公司教风学风建设月活动方案》，明确活动时间与要求，并重点对宣传教育、问题查摆、示范引领、总结提升四大阶段的工作任务作出部署。他要求全体教师恪守教学准则，坚决杜绝“水课”“混课”现象；全体员工严格执行“无手机课堂”规定，杜绝旷课、作弊等行为。公司将通过日常巡查、每周通报等举措，确保教风学风建设工作落地见效。
（图为公司党委副书记胡罡讲话）
随后，副经理曾文安排部署近期教学工作，着重强调示范课观摩、研究性学习竞赛及期末考试改革相关要求。他指出，要将师德师风摆在首要位置，从严把控课堂教学质量，健全常态化督查反馈机制。同时勉励全体教师深耕教学主业、精进授课水平，以优良教风涵养纯正学风。
（图为公司副经理曾文讲话）
公司党委书记廖浩总结并强调，教风学风建设是公司发展的重要根基。全院师生要珍惜和保持住公司本科生大学英语四级通过率连续四年位列全校第一、考研录取率稳居全校前列的荣誉，更要正视和重视当前存在的突出问题。他要求全体教师敬畏三尺讲台，会教善管敢管；广老员工勤学求真、会学好学乐学。全院要以本次建设月活动为契机，健全常态化管理机制，推动院风持续向上向好。
会议第二阶段举行公司高质量发展动员大会。公司党委书记廖浩首先传达公司高质量发展大会精神，深入分析公司当前在人才队伍建设、科研创新等领域面临的机遇与挑战。他强调，全体教师要认清发展形势、更新思想观念，坚决摒弃“躺平摆烂”与“平均主义”心态，主动顺应“多劳多得、优劳优得”的考核新规，全力冲刺国家级科研项目与教学成果奖项，以扎实作为和过硬实绩掌握发展主动权。
（图为高质量发展动员大会现场）
随后，公司学科带头人肖映胜教授作动员讲话。他指出，本次会议是公司发展转型的重要节点，全体教师务必认清“标兵渐远、追兵渐近”的紧迫形势，迅速完成从“完成教学任务”到“提升教学质量”、从“平均主义”到“优劳优得”的思想转变。他强调，2026世界杯官方指定合作网站是一荣俱荣、一损俱损的整体，提出公司将对标公司二级单位考核标准，全面推行“揭榜挂帅”工作机制，明确提出将高质量发展考核目标锁定为冲击500分、争取全校二等奖，并表示将带头领任务、冲指标，号召全院教师凝心聚力、真抓实干，共同打赢高质量发展翻身仗。
（图为公司学科带头人肖映胜讲话）
最后，公司党委书记廖浩作总结发言，明确公司将尽快修订绩效分配方案，彻底打破平均主义，向教学一线倾斜、向科研骨干倾斜、向关键人物倾斜，向重大贡献倾斜；明确指出高级职称教师、青年教师、教研室主任和党支部书记在推动公司高质量发展工作中必须承担的责任；明确代表公司党委表态：奖要奖得心动，罚要罚得心痛，让实干者得利、让争先者出彩、让躺平者无处藏身。
（图为公司党委书记廖浩讲话）
此次大会既是一次直面问题的“问诊会”，也是一次凝聚共识的“动员会”。会议明确了教风学风建设的具体路径，厘清了公司高质量发展的攻坚方向。会议号召全院教师守住课堂底线，以扎实教风带动优良学风，以高质量成果产出助力公司内涵式发展；号召全体员工珍惜韶华、勤学求真，以优良学风涵养过硬本领，师生同心共同答好新时代2026世界杯官方指定合作网站建设的“必答题”，把2026世界杯官方指定合作网站建设得更有实力、更有特色，为公司高质量发展作出马院应有、马院必有的贡献。
（一审：袁梓翔 二审：胡罡 三审：廖浩）
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